神马集团有限责任公司

第十一章 人力资源管理

 

索引号 人力资源管理
007

第二节

人员招聘

步骤

涉及部门

步骤说明

1

人力资源部招

聘管理员

通过神马报、神马电视台和公告栏等宣传媒介，宣传公

司的招聘推荐奖励政策；在该政策有修改时，及时更新

相关宣传信息

2

人力资源部招

聘管理员

通过神马报、神马电视台和公告栏等宣传媒介，定期公

布公司人才需求计划，鼓励员工推荐

3

各部门员工

根据公司人才需求计划和招聘要求推荐合适人选，提供

被推荐人的相关材料

4

人力资源部招

聘管理员

收集汇总员工推荐资料，填制统一的应聘人员登记表，

对应聘人员接一般社会招聘流程进行甄选

5

人力资源部招

聘管理员

如果推荐人员没有被录用，将不予录用的信息反馈推荐

人，结束流程

6

人力资源部招

聘管理员

如果员工推荐的人才被录用了，在被推荐人员试用期满

并通过考核后，根据招聘推荐奖励政策确定对推荐人员

的具体奖励方案

7

人力资源部经

理

根据公司的招聘推荐奖励政策，审核具体奖励方案是否

与奖励政策的指导性原则一致

7.1

人力资源部招

聘管理员

如果与招聘推荐奖励政策相悖，则将具体奖励方案返还

招聘管理员修改

7.2

人力资源部薪

资管理员

如果符合招聘推荐奖励政策，经理将具体招聘奖励方案

下发薪资管理员，薪资管理员根据该方案兑现对推荐人

的奖励，进入奖金发放流程

8

员工

发放工资和奖金时，推荐人员领取人才推荐奖金

9

人力资源部人

事信息档案管

理员

将推荐人的奖励情况存档

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