具有专业技术资格证件。

③接待人必须对《招聘人员登记表》所填内容进行认真仔细检查，

对漏填的项目要求应聘者填写好。

④需要应聘者提供相关资料或证明及约定的时间等事项，必须

向应聘者讲清楚，并留给对方工作电话号码以便联系。

⑤应聘者提供的相关证件必须进行复印，需要暂时留用原件的

必须给应聘者出好收条。

⑥应聘食堂等后勤服务人员应提供本人无乙肝等传染疾病化验

证明。

（四）面试和测试

1、面试

①由企管科在应聘者当中选出符合条件的报送主管副总经理审

查，一般岗位由主管副总经理进行面试和谈话。

②财务岗位、科室、干部岗位及其他重要岗位的应聘人员先由主

管副总经理面试和谈话，选拔后由总经理进行面试和谈话，必要

时上报公司董事长，约定时间，由董事长进行面试和谈话。

③涉及应聘技术岗位的，经主管副总经理进行面试和谈话后，

应安排生产副总经理、技术部门负责人进行面试和谈话。

④面试后，面试人应及时填写《应聘人员面试考核表》，如实填

写对应聘者的感观、印象和评价及本人意见。

2、测试

①凡是应聘财务、司机、设备等专业技术岗位的必须进行实际技

术水平的测试。

②实际测试可以采用实际操作或理论试卷考试的形式进行，然