5–3

招募和甄选流程

1.

通过人员规划和预测确定哪些岗位需要填充

2.

通过招募内部或外部人选为这些工作建立人
才库

3.

申请人填写申请表并进行初次甄选面谈

4.

运用测试、背景调查和体能考试等一系列甄
选技术确定合适的人选

5.

通过邀请主管人员或其他人员组成面试小组
对候选者进行面试，确定最终人选