1-1.  绩效管理的目的

1. 绩效管理是企业战略落地的载

 

体

2. 绩效管理是构建和强化企业文

 

化的工具

3. 绩效管理是企业价值分配的基

 

础

4. 绩效管理是提升管理的有效手

 

段

强化以责任结果为导向的价值评价体系
，不断提高人均效益和增强公司的整体
核心竞争力。