员工姓名

考核周期

岗位

中级工程师

上级主管

指标项

基础分

值

指标及扣分说明

完成

值

达成率

自评

终评

代码工时

日代码量

50

根 据 指 标 达 成 率 与 基 础 分 值 的

乘积得出相应分值，向下取整。

超 额 完 成 任 务 允 许 高 于 基 础 分

值。

方案工时

方案设计量

10

过程符合度

30

故障(扣分

项)

0

根 据 公 网 bug 率 的 故 障 级 别 在

现有分值上扣分

总分

90

组织贡献

10

主动性：主动承担责任，接受额外任务并准时完成。或主动发现 BUG/缺陷并解决。

创新性：自主开发新工具、新公用模块、新调查文档报告。
分享性：主动分享经验，培训或提交经验文档。

有以上实迹，每项酌情加分 2 分。需阐述事迹。

综合评定

□

A

□

B

□

C

□

D

最终得分

备注：