从推出的《2011 年软件行业招聘管理报告》中，我们可以看到，80%以上

的公司认为高级工程师是最难招聘的岗位，该岗位一般需要 5 年以上工作经
验，有 2 个以上的项目经历，是软件行业竞相追逐的对象，排在第二的是需
求分析师，该岗位需要极强的沟通能力和学习能力，是综合型人才，该岗位
人才缺口很大。排名 3-4 位的分别是数据库工程师和项目经理。近 5 年来，这
两类人才一直是软件行业稀缺人才，也是各个公司保留和激励的重点岗位。

五、软件行业上海地区薪酬水平最高，杭州逼近一线城市水平

从城市的角度来分析，以北京为基准，上海的薪酬指数为 1.28，是一类

城市软件行业薪酬水平最高的城市，深圳和广州位列三至四位。近两年，二类
城市开始与一类城市争夺技术研发人员，二类城市的生活成本和生活环境优