第二十二条 各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒
绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

《女职工劳动保护规定》

（1998 年 7 月 2 日）

 

第三条 凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。

《劳动力市场管理规定》

（2000 年 12 月 8 日）

 

 

第十条 禁止用人单位招用人员时有下列行为：

 

　　（一）提供虚假招聘信息；

 

　　（二）招用无合法证件的人员；

 

　　（三）向求职者收取招聘费用；

 

　　（四）向被录用人员收取保证金或抵押金；

 

　　（五）扣押被录用人员的身份证等证件；

（六）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

 

第十一条 用人单位在招用职工时，除国家规定不适合从事的工种或者岗位外，不得以性

……

别

为由拒绝录用或者提供录用的标准。

 

第三十四条 用人单位违反本规定第十条规定的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处
以１０００元以下罚款；对当事人造成损害的，应承担赔偿责任。

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