性，认为成功完全是贵人相助的结果。其实，要想成功，首先就必须转变这种错误的观念，
做自己的主人。
在职场中，能够获得贵人相助，固然是晋升的一个重要条件。但也不可放松对自己的要求，
因为机会只针对有准备的人。若想顺利取得晋升，还得付出足够的努力才行。若你整天守
株待兔一般，坐等贵人的出现，到头来也只会是一场空。因此，在贵人出现之时，你应该
积极进取，为晋升做好充分的准备。
1进行角色转化
有的人上升到了一定的管理层就停止了对自己的要求，认为已经够了。而且很多情况是，
当贵人把你提高到一定的层次之后，你的表现反而不如从前出色。达不到贵人的期望，贵
人自然也不愿再帮助你。实际上这些都是角色转化的问题，你没有真正接受好事业成功者
和领导者的角色。
角色转化不好对职业发展是非常不利的，甚至会导致职业的终结。所以，在职场中获得发
展机会的时候，应该尽快适应角色的转化，应对的措施就是直面困难勇敢挑战。
2克服不足，培养大气魄
很多人习惯于做小员工，性格上小气，比较注重面子，缺乏大气魄。这样的人一旦获得晋
升，就会影响作为管理者的魅力。
此外，还有的人太在意事情的细节和处理问题的方式方法，好的一面是可以使问题比较
平稳地解决，但是有时候也会给自身带来麻烦，比如过于考虑照顾下属的面子而使问题
没有达到最佳的解决效果，使自己处于一个两难的尴尬境地。总之，要想顺利晋升，这些
缺点都应该克服。
相对于基层员工，管理者不应因为关注细节而变得婆婆妈妈，这些可以放在关心员工上。
对风险的态度是职场中发展的障碍，有的人只会一味逃避风险，这样不会把企业做大。
事实上，这类领导者的企业一般不会破产，但企业规模做大的并不多。因此，在职业发展
中，一定不要因小失大，成就大事业肯定需要有大的胸怀，在这方面存在不足要注意弥
补。
3调整身心，缓解压力
获得晋升后，你肩上担负着远超过以前的责任，将承受更大的压力。这时候，在职场奋斗
多年的你会感觉到更加吃力，甚至为此身心俱疲。
事实上，压力对所有员工来说都是存在的，包括升迁、谋求更大的发展等方面。只不过随
着职位的提升，压力也随之增大了而已。这时候，一定要学会调整身心，学会给自己减压，
从而在事业上达到一种平衡。
4保持进取心
许多人由于对工作缺乏强烈的进取心和上进心，容易满足，再加上烦琐的生活问题，他
们就放弃了主动学习。久而久之，他们的工作能力就会相对下降，无法满足工作的要求，
职业生涯发展也进入了死胡同。其实，灵感的迸发、创新发展都与你获得的知识有关。对于
任何一个人来说，只有持续学习才能使事业持续成功。
5抓住机会
贵人只能为你提供机会，却不能帮助你把握机会。因此，机会来了，一定要靠自己去抓住，
这一点谁也不能代替。
你就是自己的伯乐，与其等待别人来发现自己，还不如自己发现自己，发现自己的不足
和缺点，加以弥补和改进；发现自己的长处，加以保持和发扬；调整自己的心态，无论
遇到什么环境，都能积极地去面对；改掉那些影响工作的坏习惯。