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第一节 我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发

展

一、劳动合同制度的新规范



劳动合同制度是我国基本的劳动制度，劳动合同关系是劳动法律

关系最主要的形式。



《劳动合同法》在明确合同双方权利和义务的前提下，重在保护

劳动者的合法权益，为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律

保障。



我国的劳动合同制度是随着经济体制的不断深化而逐步建立发展

起来的。



近年劳动关系中普遍的问题：

• 劳动合同签订率低
• 劳动合同短期化，劳动关系不稳定
• 用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法

权益

• 劳动法的监督检查薄弱