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有关绩效管理需要强调的三点



绩效管理首先

是管理

（不是人力资源部的专利）

   涵盖管理的所有职能：计划、组织、领导、协调、

控制。



绩效管理是一个持续不断的

交流过程

。



绩效管理是一个

循环过程

：结果 + 过程。在这个过

程中，它不仅强调达成绩效结果，更通过目标、辅
导、评价、反馈，重视达成结果的过程。