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1

 

 

、市场经济的利益机制，容易诱发利己主义。2  

、市场经济过分强调金钱价值，容易诱发拜金主

 

义。

3

 

 

、 市场经济的功利性原则，容易诱使人们淡漠精神价值，追求享乐主义。

4．5

 

如何加强职业道德建设

1

 

、抓职业道德建设，关键是抓各级领干部的职业道德建设。职业道德建设是一项总体工程，要在

 

全社会各行各业抓好职业道德建设，在总体上形成一个良性循环。2  

、职业道德建设应和个人利益

 

挂钩。3  

 

、要站在社会主义精神文明建设的高度抓职业道德建设。4  

、把职业道德建设同建立和完

 

善职业道德监督机制结合起来，并和相应的奖罚、教育措施相配合。

 

第一章职业道德与企业的发展

 

第一节职业道德是企业文化的重要组成部分

1．1．3

 

企业文化的功能和价值：自律功能、导向功能、整合功能、激励功能。

1.2 职业道德在企业文化中占居重要地位: 

表现在: (1) 企业环境需要由职工来维护和爱护. (2) 职工没有严格遵守规章制度的觉悟,企业的规章

制度就形成虚设. 

(3) 

 

实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主体是职工。(4) 企业作风和企业礼仪本来就

 

是职工职业道德的表现。

(5) 

 

职业道德对职工提高科学文化素质和职业技能具有推动作用。 (6) 企业形象是企业文化的综合

 

表现。

 

第二节职业道德是增强企业凝聚力的手段

2

 

． 1

 

职业道德是协调职工同事关系的法宝

同事关系构成了企业内部了际关系的主体：A、正常工作形成的交往关系。B、工作闲暇时的非正式

交往。C、由个人意愿而进行的工作以外的交往关系。D

 

、因工作接触而结交的知心朋友。

2．2

 

职业道德有利于协调职工与领导之间的关系。

2.3

 

道德有利于协调职工与企业之的间的关系：职工与企业的关系协调与否，主要责任在企业。

 

第三节职业道德可以提高企业的竞争力

3.1

 

职业道德有利于企业提高产品和服务质量。

企业要提高产品质量,

 

给顾客提供优质的服务就必须重视职工职业道德的教育和提高：

（1  

 

） 掌握扎实的职业技能和相关专业知识是提高产品和服务质量的前提。

（2  

 

） 工作的认真态度和敬业精神是提高产品和服务质量的直接表现。

3