《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规
定》、

《医院感染管理办法》、

《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、

《医疗机构管理条例》、

《医

疗事故处理条例》、

《医院消毒卫生标准》、

《医院消毒管理办法》、

《突发公共卫生事件应急条

例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。

(四)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新
性，具有强的服务意识和奉献精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

(五)培训要求
1.护理学知识与操作技能培训。
2.医院和护理管理培训。
3.护理服务技能及沟通技能培训。
4.相关法律法规知识培训。
5.心理学知识培训。

四、工作权限
1.护理进修、实习人员的带教权。
2.护理工作质量的监督检查权。
3.门诊护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。
4.医院授予门诊内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。
5.领导交给的其他权限。

五、协调关系
1.医护、护患间工作关系的配合与协调。
2.护理人员内部关系的协调。
3.与院内相关科室人员、部门的关系协调。

六、绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。
2.门诊护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况。
3.工作规划能力，工作综合协调能力，院领导及员工对本人管理能力的评价。

4.有关科室对本科室护理工作检查评价情况，本护理组总体工作效率，任务目标完
成情况。
5.较全面了解门诊护理工作的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的
能力。
6.本人的业务技术水平和服务能力，对门诊护理学专业知识和操作技能的掌握
程度。

急诊科护士长岗位说明书