新人提四点建议，希望能激励到新人。
　　首先，新员工要有职业的认识。钢材销售人员要喜爱销售这份工作，愿意
接受挑战，有心理抗压能力。在此基础上，制定自己的职业发展规划。
　　其次，钢材销售是专业性很强的工作，初入钢材销售行业的销售人员应
制定钢材基础知识的学习计划，力争在半年内对钢材的生产、性能、用途有基
本的了解。有条件的企业可以带销售人员参观钢厂的生产现场，这样能有更直
观的理解。
　　再者，新员工要多与领导、骨干沟通，请教销售中的问题，学习他们销售
的思路和方法。如果公司能够给新员工指定师傅，并在规定的时间内对其进行
考核。通过考核的新员工，给予其师傅一定的奖励，这样，对新员工的成长更
有帮助。
　　最后，应该给予新人培训的机会，毕竟个人的自我积累是缓慢的，通过
内部的培训或者送出去培训，对新业务员的成长是有更大的推动作用，能够
在短时间内快速培训优秀的销售员。