第三条 公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。

    

  

第四条 公司禁止任何损害公司的形象、声誉行为。

    

  

第五条 公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。

    

  

第六条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公

司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

    

  

第七条 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努

力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。

    

  

第八条 公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。

    

  

第九条 公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。

    

  

第十条 公司尊重专业人才的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识

为公司多作贡献。

    

  

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第十一条 公司实行 按劳取酬 、 多劳多得 的分配制度。

    

  

第十二条 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉

和不负责任的工作态度。

    

  

第十三条 公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。

    

  

第十四条 维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。

  

第二章 员工守则

    

  

第十五条 维护公司声誉，保护公司利益，遵守国家法律。

    

  

第十六条 努力学习，精通业务,积极进取，勇于开拓。

    

  

 

第十七条 忠于职守，保守秘密， 团结互助，节俭办公。

  

第三章 行政管理

  

第一节 文件收发规定

    

  

第一八条 公司文件由总经理签发,并确定发布范围。秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。

    

  

第一九条 已签发的文件由核稿人登记，并按内容编号后，送文印室打印。文件由文印室负责校对，并

 

送拟稿人核稿人审查合格后，方能复印、盖章。 经签发的文件原稿送档案室存档。

    

  

第二十条 外来的文件由办公室负责签收。签收人应于接件当日即按文件的要求报送给有关部门或人员

不得积压迟误，属急件的，应在接后立即电话通知相关人。

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