1. 长白班岗位每天打卡三次，早上班时、午上岗时、晚下班时各一次；一

般生产作业岗位和倒班岗位上下班各打卡一次。

2. 无法通过打卡机管理的考勤由班组考核书面申报，领导审批。

 

第八条 考勤员：

1. 公司设置兼职考勤员，负责考勤管理，具体职责包括：

监督、检查考勤制度落实情况；

管理指纹考勤机（打卡机）；

整理统计考勤记录、请假单、出差单等考勤资料；

填具考勤报表；

建立和管理考勤文档。

2. 考勤员应予每月 5日前递交上月的考勤记录，汇总到劳资员。

3. 考勤员应严格履行考勤职责，据实记录员工出勤情况，不得虚报、漏报。

 

第九条 考勤业务处理办法：

1. 迟到早退：超过规定上班时间 10分钟未打卡到岗的，记为迟到一次；

早于规定的下班时间 10分钟离岗的，记为早退一次；月内迟到早退三次以上

的每次罚款 10元；月内迟到早退累计时间超过 120分钟的按旷工一天处理，

每再超过 300分钟再按旷工一天处理。

2. 旷工：月内每旷工一天扣减两天基础工资和相应的提成工资；旷工两天

的另扣减其他工资项目的一半；旷工三天或三天以上的另扣减全部其他项目的

工资，擅自离职的除扣缴全部工资外索赔经济损失；连续旷工十五天或年内累

计旷工三十天的按自动离职处理。

3. 脱岗：员工临时离岗，需向直接主管领导请假，在安排其他员工暂管其

职责后方可离岗，且时间不得超过 30分钟，否则，按脱岗处理；脱岗比照迟

到早退条款处理。

4. 事假、病假、工伤及其他休假按本制度专门章节的条款处理。

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