97. 女大学生的就业分析
98. 女性高层管理人员的人力资源管理
99. 女性管理层的激励问题
100.

剖析案例，研究我国企业（全民、集体、私营、三

资）内部的劳资关系状况及其处理

101.

期权激励对企业绩效的影响

102.

企业（或社会）人才需求与高校改革

103.

企业 IT（信息技术）人才的管理与研究

104.

企业的团队建设问题

105.

企业工资制度的改革

106.

企业管理中信息传播技巧探讨

107.

企业国际化进程中的人力资源管理研究

108.

企业国际化与人才吸引

109. 企业绩效评估与员工激励

110.

企业劳动管理中的人本主义思想

111.

企业内部员工层流机制与激励效应

112.

企业人才招聘现状问题及趋势研究

113.

企业人力资源管理实践的案例分析

114.

企业人员测评体系的构建

115. 企业如何提升员工的忠诚度

116.

企业文化的建设

117.

企业文化个性研究

118.

企业文化管理试探

119.

企业文化与企业成功的关系问题 

120.

企业文化与企业发展

121.

企业文化与人本管理

122.

企业文化与人才队伍管理关系研究

123. 企业文化与人力资源管理

124.

企业文化与知识型人力资源管理

125.

企业薪酬制度的创新研究

126. 企业薪酬制度研究（案例研究）

127.

企业信息化的途径及策略

128. 企业员工的绩效评估与员工激励
129. 企业员工绩效评估研究（案例研究）

130.

企业员工晋升研究（案例研究）

131.

企业员工考核与企业管理绩效的关系 

132.

企业员工考评模式创新

133.

企业员工培训研究（案例研究）

134.

企业员工招聘实践技巧

135.

企业知识创新与人力资本激励机制

136.

浅析公务员的高薪养廉问题

137.

浅析我国非正规就业问题

138.

浅析我国妇女就业问题

139.

浅析西部人力资源开发问题

140.

浅析知识经济条件下我国的兴国战略

141.

浅议领导者离职审计

142.

人际关系的沟通技巧

143.

人际交往的艺术

144.

人口流动与户籍制度改革                                    

145.

人力资源的 e 变革