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及时宣传贯彻公司规章制度，并严格、认真监督执行
二、管理制度
（一）工作管理制度
1
、每月月末之日晚 11 点之前必须按时提交
《工作总结及下月计划表》，《目标客户基本
信息情况统计表》
以方便月初开会总结上月业绩及计划下月工作进程。如不按时提交
者即从当月薪资里面扣除 50 元以做为部门活动资金。
2
、每个销售人员必须在每周六晚 11 点之前按时提交本周
《本周通话及拜访记录表》
，命
名格式为：日期（以每周一为准）+姓名+
通话及拜访记录表 如
“0501 徐 XX 本周
”
通话及拜访记录表
。 如不按时提交者即从当月薪资里面按 30 元/次扣取以做为部
门活动资金。
3、每个销售人员必须在次周上班时将销售数据汇总交予销售文员，做数据统计，录入公
司管理系统。
4、工作量：销售人员必须严格遵守上级领导制定的工作计划中的
工作量，即：
（1）试用期内至少拜访_20_个客户／天。每天记录拜访客户信息，每周 B 级客户达到 10 个，
每月 A 级客户数达到 5 个；
（2）试用期后至少拜访_30_个客户／天。每天记录拜访客户信息，每周 B 级客户达到 20 个，
每月 A 级客户数量达到 10 个；
如有特殊客户需要拜访可相应的减少工作量，遇此特殊情况应事先与上级主管联系
取得同意后方可改变工作计划。违反此条制度者则不参与公司的任何竞升考核。
5、上班时间
不允许长时间接打私人电话，即最长不超过 10 分钟；不得用销售热线接打私人电话；
6、不得在工作时间阅读与工作无关的书籍，报纸，杂志；从事娱乐活动，如打牌，下棋 ，
玩电子游戏，QQ 空间等。
7、部门或公司例会不得迟到、缺席。
如违反 4、5、6 者则视情况扣除绩效奖励金
（二）考勤管理制度
1、实行统一的考勤制度，考勤管理指定人事负责。
2、上班时间：上午：08:30-12:00；下午：13:00-17:30.。
3、公司实行打卡考勤制度，每位员工上下班均须自觉打卡。若需外出拜访客户应说明
所需时间、地点、事由。并经主管同意，虚报外出理由者，如经查实视情节轻重以事假或旷
工处理。
4、严格请假制度：请假 1 天以内的（含 1 天），由销售主管批准；3 天或 3 天以上的，
由经理批准。中层管理者请假，一律由总经理批；病假需要在事前或事后提供有得依据。
未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。（短信请假并未得到批准视为无效）
考勤扣罚说明表：
类别
时间/次数
扣罚
备注
迟 到 / 早 退
(每月可无故
迟到一次、
病假不限)
30 分钟以内
日工资 20%
一月内累计迟到、早
退 3 次，则为旷工一次
30 分钟（含）以上 2 小
时以内
日工资 40%
2 小时（含）以上
日工资 60%