2、与理工大学联合办学，举办化工专业函授本科班;推荐优秀中层以上管
理人员到天津大学、南开大学攻读硕士学位。提高公司高管人员的学历、业务水
平和决策能力，更好地为公司服务。
　　3、调动职工自学积极性。为职工自学考试提供良好的服务，帮助职工报名，
提供函授信息;调整现有在岗职工学历进修的奖励标准;将学历水平作为上岗和
行政、技术职务晋升的条件，增加职工学习的动力。
　　四、组织领导
　　1、公司要把干部培训工作列入议事日程，实行责任制。公司总经理对培训
工作全面负责，主管领导(分管干部人事工作)要抓好落实。

2、组织到位，经费到位。公司人事组织部门要按培训计划做好组织、协调、

服务、监督等工作，公司要按照有关规定划拨(工资总额的 1.5%到 2.5%的比
例)培训经费，以保证培训工作落实到位。