赐。现在大量建设电厂,设计内容基本不变,将其他同类型设计一搬,稍微一改,

就完活了,设计费一点不少收。

 

　　 3、发电集团

 

　　 发电集团的管理相对电网公司要扁平一些,总部——分公

司——电厂,电厂是发电的基本电位,电厂的职工比较辛苦,后面

我会详述。

 

　　 四、收入实际情况

 

　　 这是最难写的一段,因为我也只掌握部分情况：

 

　　 1、从我自己说起：

 

　　 我原来在电厂工作,干到中层干部（岗级 17）,手下 120 号人（全厂

2600 多人,总装机 900MW 左右）。工作履历：电厂重要车间的主要班组 7

岗的助手—9 岗作业—10 岗工作负责人—11 岗班组技

术员—14 岗车间专业工程师—16 岗副主任—17 岗主

任,干了 7、8 年。

 

　　 一月收入 2500 元,年收入 35000 万元（全部收入）;是全厂平均年收入

17000 元的 2

;电厂平均岗位也就是 9 岗,收入绝对不可能到 6、7 万元。当然过年、过节还

会发一些福利,加起来全年不超过 2 千元,东西不少,可惜不值钱。我邻居还说,

这五六样东西加起来就值 200 元。

 

　　 2、后调入省机关工作,成为最底层职工（岗级 15）。一个月 3000 元左

右,加上乱七八糟补助和年终奖,一年收入 5.5 万元左右,不过体力活少了,脑力

活多了,工作性质不一样了。

 

　　 电厂、电业局的优秀中层干部（一般至少要本科及以上学历）才能调到

机关,机关没有基层单位的作业型工人,所以总体收入水平比基层肯定要高,这

点请基层干部、群众不要有意见,也不要拿 15 岗的收入去和 9 岗比较。

 

　　 我只叙述电力行业的一般情况,不排除某些发达地区如上海、浙江、江苏

南部、广东等地区,或某些效益好的单位职工收入会高很多的可能。

 

　　 五、现在大家觉得电力系统收入高

 

　　 1、要分清到底是哪种企业高,是电网、电厂、设计院等,是管理层还是基

层？电力系统已经被分散了,不再是一家的天下了.....

 

　　 2、确实,电力系统的收入比一般行业要高,这我承认,要不然当时纺织厂

就不会到我们电厂来找对象了,但是没有劳动部某领导说的那么高,也没有通讯、

烟草等高。

 

　　 这都是托电力系统出来的领导的福气。实际上 80 年代中期前,电力系统

收入不高,我还听说有电厂的职工千方百计想进棉纺厂的,一是好找对象（女工

多）,一是收入高。但是电力系统稳定发展,没有象煤炭行业一样,最后一塌糊

涂,不是讽刺是实际,现在的煤炭工人收入还是不行,都让煤老板挣去了。

 

　　 3、电力体制改革后,五大发电集团、电网公司、各集团总部收入就是高,

一年 20 万元左右,当然也是一般人进不去的,北京各大部委及关系子弟立即抢

了好地方！

 

　　 4、本来一省一个厅级单位,现在是四、五个发电集团都有分公司（厅级

单位）,而且大量人员从普通工作人员提为处级及以上干部（我没赶上）,岗位

和收入一下子上升了不少;处级干部 23 岗（正处）,收入在 12 万元/年左右,不

是特别准确,但也应该差不多。所以给很多人造成一种电力系统收入高的印象,

县处级,处长在政府行政体制里的级别相当于县长啊,现在的县长一年收入多少,

不用说了吧。

 

　　 5、电力体制改革前,就有一个发电集团比较厉害,当时就基本全是进口机

组,人员特别少,不象其他电力企业人员特别多（我记得有一位国家领导人说：