在期货行业，人才的重要性不言而喻。这里的人才包括很多方面，比如研究、交易、系统
人才等。期货公司应提前下手，在期权未推出以前就要做好人才储备工作，特别是要积极争
取有工作经验的期权人才。
　　

4．其他方法

　　除了以上建议以外，期货公司还可以开展一些其他活动来迎接期权业务。比如组织公司
内部的期权仿真大赛，以及期权知识竞赛等，带动所有员工学习期权、参与期权的积极性。