二〇一一年    月    日 
 
 
安全生产目标责任书
 

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为认真贯彻 安全第一，预防为主，综合治理 的安全生产方针，全面落实安全生产目标责任制，提
高全体员工的安全意识，达到人人讲安全、人人管安全、人人保证安全、人人以强烈的责任心和高度的
责任感做好安全生产工作之目的，维护员工的合法权益和保证企业机械设备等财产安全，圆满完成
各项生产任务，特签定安全生产目标责任书。
一、认真学习并严格遵守各项安全生产规章制度，不得违反。
二、严格执行安全操作规程，不违章作业，不违反劳动纪律，正确使用和爱护劳动保护用品及其它安
全设施。
三、对所使用的工具、器具、设备等要维护好，保证安全可靠并做到正确使用，保持作业现场的整洁和
作业的方便。
四、积极参加各项安全生产教育培训活动，主动提出改进安全工作建议，发现违章行为立即劝阻和制
止，发现不安全隐患要及时上报领导进行处理。
五、发生事故要尽可能保护好现场，立即报告领导，并如实介绍事故情况，不得私自处理。
六、严格执行企业制定的安全考核奖惩规定，对安全工作成绩优异者进行表彰奖励，对违反制度或违
章作业而造成事故的予以经济处罚。
 部门、车间安全主管：               
 
安全责任人：
    二〇一一年    月   日
 
山西唯思可达天然饮业有限公司
安全生产奖惩制度
 
为确保安全法律、法规、规章制度的落实和实施，增强员工遵章守纪意识，用法律保障员工的生命安
全，在公司内造成一个遵章守纪光荣、安全有功受奖、违章违纪可耻、殃成事故有罪的氛围，特制定本
奖罚制度：
1、公司领导对上级安全指令、文件、会议精神不及时传达、贯彻、落实的罚主要领导 50 元。各基层队、组
对公司下达的安全指令、文件不传达不落实的罚第一责任人 30 元。
2、按照安全检查制度的要求，无故不参加安全会议，不按要求组织安全自查的基层队、组负责人每发
现一次罚款 50 元。累计三次给予警告，并通报批评，屡教不改者，进行解聘。
3、对每次安全检查查出的隐患，安全领导组下发整改通知书，不按时限整改的队、组，罚主要负责人
100—500 元，罚直接责任人 50—300 元。
4、当月发生轻伤事故的队、组，扣除员工工资总额的 5%，并处以责任单位 1000 元至 3000 元的罚款，
单位负责人负连带责任，处以单位罚款总额的 20%，从本人年薪中扣罚。
确定为重伤的扣除员工工资总额的 10%，并处以责任单位 3000 元至 5000 元的罚款，单位负责人负连
带责任，处以单位罚款总额的 30%，从本人年薪中扣罚。
5、在工作时间睡觉、打牌、看闲书、酗酒及脱岗的，查出一人罚款 50 元，并写出书面检查。
6、由于个人违章造成设备事故和人身事故者根据实际罚单位负责人 200—2000 元，罚事故责任人 100
—1000 元的罚款。