校园阶段的规划，主要是选择大的入门方向，当然，此时也可以给自己一个长期的

 

目标，但是不必规划过细，因为，在没有入行前，一切都还未知，把握好路线即可。

　　

 

下文假设大家选择的是软件测试～～

　　step2

 

：入门阶段 (入行后 3 个月～1 年) 

　　对于刚刚入行的新人，这个时期是一个全面熟悉期，最能够学习到新的知识，也最

有拼搏的热情和动力。建议大家可以借着这股冲劲，尽可能了解所在领域的全貌，了解各

个主要分支的内容、特性、优势、局限性等等，并考察自己当前的工作环境，结合个人匹配

 

程度和兴趣爱好，根据前述内容调整自己的规划。

　　对于测试行当而言，技术方面一般有几类：黑盒测试、白盒测试、自动化测试、测试工

具、专用业务技能等;

 

相关的管理方面一般有：测试管理、质量管理、项目管理等。

　　面对上述形形色色的方向，建议大家可以都稍稍了解下内涵，然后确定 1～2 个，作

为中长期的主攻方向，达此标准，基本已经实现了入门，至于能否进得厅堂，就要看后

 

期的努力了。

　　step3：提高阶段(入门后 3 年～5 年) 

　　对于入门后选择管理还是选择技术，其实这种问题，是无可无不可的，关键是看对

自己的长期的定位了。不过，我个人建议当前阶段还是技术为重吧。毕竟，在一个技术环

 

境中，要做好管理，没有扎实的基础，也难服众嘛。

　　本阶段是人最容易懈怠的阶段。毕竟，刚刚入行的热忱早已被日复一日的繁复工作给

冷却，有了一定的工作经验，胜任本职，对于大多数人而言，绝不是问题。家庭、娱乐方

面开始占据了业余生活的主流。可是，毕竟大家还很年轻，大多数人此时也不过 20 多岁，

就此懈怠也是非常可怕的。因此，有规划的提高自身核心竞争力，在这个时候尤为关键。  

　　提高是要提高的，但是对于大多数人而言，也没有必要很拼搏，此时处在一个比较

稳定的职位上的你，可以考虑进行细化自己的中期规划了。根据选定的方向，制定一个自

我提升的计划，并定义好自我检查的里程碑(譬如：每个季度或半年算一个阶段)，每天

——“

”

或者每周，有规律的学习一点即可。抱定一个目标

每天进步一点点 ，几年一大成不

 

是问题。

“

”

　　我个人是反对急功近利的，倾向于稳打稳扎，这个阶段忌做 万金油 ，而应努力成

“

”  

为有一技之长的 专家 。