职业发展

测试组长
这类测试人员通常是测试项目的负责人，既要具备较高的测试技术能力，还要具备

一定的管理能力。主要职责是制定测试计划、编写测试计划、监控和管理整个测试过程。测
试组长可以向上发展为测试部经理、质量经理，也可以横向发展为项目经理，而且通常待
遇相对较高些。
　　测试分析师
　　主要职责是对系统的测试结果进行综合的分析，例如缺陷分析、性能分析等。测试分
析师不但测试技术能力较强，还要具备数据库、操作系统等多方面的技术知识。这类职务
的发展空间也不错，可以发展成系统设计师等。
　　自动化测试工程师、测试开发工程师

主要职责是编写测试程序、执行自动化测试任务。这类职位的测试人员至少要达到初

级程序员的能力，因为经常和程序打交道。发展空间也不错，例如可以发展为程序员。

职业素质:
计算机专业技能

计算机领域的专业技能是测试工程师应该必备的一项素质，是做好测试工作的前提

条件。尽管没有任何 IT 背景的人也可以从事测试工作，但是一名要想获得更大发展空间
或者持久竞争力的测试工程师，则计算机专业技能是必不可少的。计算机专业

技能主要包含三个方面：
　　1. 测试专业技能
　　测试专业知识很多，本书内容主要以测试人员应该掌握的基础专业技能为主。测试专
业技能涉及的范围很广：既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术，也
包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法，还包括基础的测
试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。
　　2. 软件编程技能

“

　　 软件编程技能实际应该是测试人员的必备技能之一，在微软，很多测试人员都拥有
多年的开发经验。因此，测试人员要想得到较好的职业发展，必须能够编写程序。只有能

 

给编写程序，才可以胜任诸如单元测试、集成测试、性能测试等难度较大的测试工作。
　　此外，对软件测试人员的编程技能要求也有别于开发人员：测试人员编写的程序应
着眼于运行正确，同时兼顾高效率，尤其体现在与性能测试相关的测试代码编写上。因此
测试人员要具备一定的算法设计能力。依据资深测试工程师的经验，测试工程师至少应该
掌握 Java、C#、C++之类的一门语言以及相应的开发工具。
　　3. 网络、操作系统、数据库、中间件等知识

“

”

“

”

　　与开发人员相比，测试人员掌握的知识具有 博而不精 的特点， 艺多不压身 是个
非常形象的比喻。由于测试中经常需要配置、调试各种测试环境，而且在性能测试中还要
对各种系统平台进行分析与调优，因此测试人员需要掌握更多网络、操作系统、数据库等

 

知识。
　　在网络方面，测试人员应该掌握基本的网络协议以及网络工作原理，尤其要掌握一

 

些网络环境的配置，这些都是测试工作中经常遇到的知识。
　　操作系统和中间件方面，应该掌握基本的使用以及安装、配置等。例如很多应用系统
都是基于 Unix、linux 来运行的，这就要求测试人员掌握基本的操作命令以及相关的工具
软件。而 WebLogic、Websphere

 

等中间件的安装、配置很多时候也需要掌握一些。