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　　文中 简化的期望模式 包含了三种关系：努力与绩效、绩效与奖励、奖励与目标，请对照检查您所

在的企业是怎样处理这些关系的，并对取得的效果进行评价。

   

 

　　关 系 处理方法与对策 效果评价

 

　　努力与绩效

 

　　绩效与奖励

　　奖励与目标

技能点 2 如何表达对员工的期望

     

     

　　主 题 词 员工激励·期望理论和目标激励·期望表达

 

　　适用情景 当要向员工传递对他们期望的信息时，查看此技能。

　　7 技能描述

　　在实际工作中，许多员工并不完全了解自己的实力，或者不太明白企业对自己的要求。如果企业经

常向员工表达对他们的期望，并不断地提出高标准的目标来引导员工，那么员工的潜能就会受到激发

而不断释放。可见，作为企业的管理者，如何向员工传递并表达对他们的期望的信息尤为重要。

　　在实践中，可通过以下途径来表达对员工的期望：

　　? 安排具有挑战性的工作

　　为员工安排一份具有挑战性的工作，并由员工自己来决定完成这一工作的具体方式。

　　? 明确工作目标