—

——

行业文库

为各行业人才量身定制的行业知识分享平台

  

　　2. 当你面对一个人谈话的时候，如果你只一大套一大套地把自己想好的话讲出来，
而不了解对方的看法和兴趣，不能观察对方对你的话有什么反应，有什么疑问，不能及
时地解除对方心理的症结，那你就不能算是一个好的谈话者。

　　3. 在谈话时，你的思想至少要顺着两条线发展，一条线是你自己的，一条线是对方
的。一方面你自己当然要有你自己的立场、态度和推理的方法，一方面你还要懂得对方的

 

立场、态度 和推理的方法，如果你谈话的对象，不只一个人，那么，你的工作就更为复
杂，你所要顾到的方面就更多。因为每个人的思想、嗜好和推测都是不同的。

? 4. 让别人先

说，一方面是表示你的谦逊，使别人感到高兴，一方面你可以借此机会，观察对方的语
气神色以及来势，给自己一个推测的机会，这才是两全的方法。

　　5. 在社交上，我们也常看到许多人，因为喜欢表示和别人不同的意见，而如此得罪
了许多朋友。我们为什么要和别人发生争辩？起因是由于彼此主张不同，因而彼此结上仇
恨，这对于每个人在社会上生存活动最不好的事情，所谓冤家少一个好一个，因为每一
个人都有着他的自尊心。

　　6. 说话要真诚，不要表里不一，虚伪滑头，几乎每一个人，都更喜欢忠实的朋友。

“

　　宏威职业顾问总经理兼首席咨询师郭策友情提示：法国大哲学家罗斯费柯说： 与人

”

谈话，如果把自己说得比对方好，便会化友为敌，反之，则可化敌为友。 说话的影响效
力，有如是之大；个人良好的说话，是包括正确的发音、适当的速度、丰富的语句、话中略
含幽默与优美姿态等方面，这些都可以靠学习和锻炼而成功，职场人士要在与人沟通中
去体会和斟酌。

找资料上一览文库！更多资料：http://wk.yl1001.com/