的礼品可以接受，回公司后应上交办公室统一登记，按规

定处理。

    第九条 为了保持和进一步提高总公司司机人员的精神

面貌，总公司办公室将配合人事本部对公司所有司机人员

进行比较系统的精神文明和涉外礼仪方面的培训。

  

第三章 考核与奖惩

    第十条  为了确保上述规定能认真贯彻执行，使总公司

司机人员的总体素质能有显著的提高，总公司办公室将对

所有在岗司机人员进行文明、礼仪方面的考核。

    第十一条  考核采取年终考核与平时考核相结合、本部

门考核与用户考核相结合的办法，考核的内容包括仪态仪

表、个人精神文明建设情况以及公关礼节等方面的知识。

    第十二条 对司机人员的文明礼仪考核分为优秀、达标

和不及格三个档次。对在年度考核中被评为优秀的司机人

员，公司将给予一定的物质奖励。连续两年被评为优秀的

‘

”

司机人员，公司将作为， 文明礼仪 标兵通报表扬，并提

请人事本部给予奖励、工资晋级等。对没通过考核的司机人

员，应给予工资降级或有关主管部门领导应安排其下岗，

进行培训。如仍不能达标，转人事部解除劳动合同。

       

第四章

附 则