罚 额 最 高 不 能 超 过

500 元 ， 每 月 处 罚 额 最 高 不 能 超 过 其 工 资 的

15%，项目部管理人员工资一律实施项目经理签发工资制，所有管理

人 员 一 律 按 本 责 任 书 条 款 实 施 工 资 动 态 管 理 。 （ 一 般 事 故 ：

V≤￥2000 元；较大事故：2001 元≤V≤10000 元；重大事故：

10001 元≤V≤20000 元；特大事故：V≥20001 元；〝V〞为事故损

失额）

7、发生特大事故或事故损失额超过 20000 元的按实况处理，如属客观原

因或班组不配合而造成的目标未能实现，不按本责任书处罚。

8、本责任书为双方签字后有效。

责任书签订人

上级直属主管

           签订日期