在任何现实的和潜在的竞争关系。

    招聘人才首选薛宝钗

    王强（公司招聘经理）

    从才能上来说，薛宝钗当然算是个才女，并不输给林黛玉；从健康状况来说，薛宝钗不
像林黛玉那样弱不禁风；从为人处世来说，她广受好评；从经济实力来说，薛宝钗有娘家
当靠山，实力强得多。

    我是一位招聘经理，如果招聘下属，我决不会招林黛玉。她可能三天两头请病假，这样的
人怎么用？此外，湘云心直口快，商场如战场，万一泄露商业机密，也许就是几十万元、上
百万元的经济损失。凤姐能干泼辣，是块做生意的料，但她不讲以人为本，容不下人。紫鹃
有忠心，却是愚忠，只有忠而没有才，也不堪大用。所以，只有像薛宝钗这样八面玲珑的人
才，才是老总最喜欢的。

    “十二钗”都是女强人

    茉莉（媒体从业者）

    “金陵十二钗”如果放到现在，个个都是“女强人”。

    林妹妹，有才情、文笔好、长相俊，又心细如发，不妨让她当总经理秘书。宝姐姐，处世圆
滑、八面玲珑，让她当人事主管再合适不过。她的缺点是喜欢培植党羽，用袭人便是明显一
例，但好在她能识大体，若适当监督，别让她掌权过度，可大用。湘云实在是招人爱，说话
直来直去，不过在职场中，她可能会吃亏碰壁，关键看能不能遇到识千里马的伯乐，如果
让她当创意总监，她会如鱼得水。凤姐泼辣能干，因讨老太太喜欢而掌握了财政大权，但她
太爱钱，不适合当财务总监，不如让她当公关部经理，以她的才干，实在是小菜一碟。

    从湘云变成宝钗是种妥协

    婉新（公司职员）

    看着写字楼里来来往往的女孩们，我有时会想：她们中那些八面玲珑的“薛宝钗”，有几
个是湘云变的？有几个是妙玉变的？抑或原是黛玉也未可知。几年后，是否还会有几个摇身
再变，成为职场上的

“凤姐”？

    一位朋友曾对我说：工作了以后，要学做一枚铜钱——保持内心的本真与外在的圆滑。至
今，我都无法做到这一点。如果说从湘云变成宝钗，是一种职场上的妥协，那么职场的用人
之道是不是也到了该反思的时候？

    大观园里的各类“同事”

    CEO 代表人物：凤姐