月累计早退

3 次记旷工一天；

（

3）旷工：未经请假，私自不来上班者按旷工处理，旷工 1 天罚款

100 元，旷工累计超过 3 次，将给予除名处理。

（

4）病假：员工生病须在上班前通知上级领导，并应在康复上班时

提供医院出具的诊断证明。病假扣除当天日工资。

（

5）事假：事假须提前 1 天请示上级领导，经领导批准后方可休息，

未经批准或超期休假的按旷工处理。事假扣除当天日工资。

（

6）外出：员工外出办理与工作相关的事宜，须向上级领导请示，

说明外出事由，获得批准后方可外出，并应在办完事情后按照规定

时间返回，不得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜。未经批准

私自外出者按旷工处理。外出归来要及时销假，否则按迟到处理。

4、考勤管理：

    销售部考勤由销售主管记录，于每月固定日期统计汇总，上报公

司计算工资。

销售部人员应严格执行本考勤制度，遵守销售部作息时间，为

销售工作的顺利进行提供时间保障。

（三）、着装要求

    每位员工须着统一制服上岗，应保持良好的精神面貌，着装

整齐，佩带工牌。

    男士要求穿衬衫、系领带，领带颜色不宜太鲜艳，图案不宜太

夸张；要穿黑色皮鞋、深色袜子；不得留长发、染发、不梳奇异发型、

不留胡须，不佩带饰品。

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