对本人自我的挑战，但是这些不足仍带来工作的不利影响。本人的不足之处如下：
1
“
”
、本有 先天不足 ，但在这半年的工作之中，学习与提高有限，特别是对
DVD 的原理
仍是一知半解。
2、工作有坠入事务之中的感觉，现场亲临较少。
3、本人外在表现温和，但也常常容易激动，甚至冲动。
4、理解、分析能力甚佳，但记忆能力稍弱，特别是不善于记产品型号，数字之类的东西。
5、沟能协调能力也略显不足，如：与人资部、工程部、生产部的碰撞较多，有时也顶撞上
级。
6
“
” “
”
、坚持力有时显得不足，常有 退而求其次 ， 迂回前进 的想法。
7、性格过于直爽，容易得罪人，有时会将简单问题复杂化，阻碍问题的顺利解决。
上述的这些不足，都会在今后的工作中努力地改善。
七、
06 年工作重点：
1
“
、继续引入正确的品质理念，引导板卡部的相关人员走入正确的工作方向，以 理念引
”
导 推动工作进步。
2、全面修订品质系统文件，推动各部门完善三阶/
“
”
四阶文件的制订，让工作走向 法制化 。
3、大力开展部内培训和对整个板卡事业部的培训输出。
4、开展品质成本统计、分析、控制的专案工作。
5、推动专案品质改善小组活动。
6、推动提案改善活动。
7、推动 QCC 活动。
8、继续推进 5S 工作。
上述工作重点事项的具体展开方法，参见品质部的部门工作总结。