劳动
合同
签订

程序

《劳动合同
书》

C3

行政及人力资源部根据当地有关规定和企业的
实际情况编制劳动合同

15 个工作

日

行政及人力资源部根据劳动合同制定企业劳动
合同中具体的实施条款，明确公司及员工各自
的权利和义务

7 个工作日

A3

行政及人力资源部制定的劳动合同报公司领导
审批

1 个工作日

行政及人力资源部组织员工与企业签订劳动合
同书

3 个工作日

重点
劳动合同的签订
标准
严格、合法

劳动
合同
调整
管理

程序

《合同续签
申请》

D8

合同的续订：经双方同意，应在合同期满前一
个月办理续签

即时

D7

合同变更需依据法定条款和协议条款

1 个工作日

D9

合同解除如出现争议，需经过调解、仲裁、诉讼
等进行裁决

根据实际

情况

合同终止，双方不再保持劳动关系

1 个工作日

重点
合同的续订、变更、解除、终止
标准
合法

劳动
合同
文档
管理

程序

《劳动合同》

劳动合同统一由行政及人力资源部管理

即时

行政及人力资源部对员工劳动合同进行标识、存
档

1 个工作日

重点
文档管理
妥善保管、防止丢失、涂改及损坏
标准
公平、准确



 劳动合同管理制度

节选公司《人力资源管理制度》第九章员工关系管理第一节劳动合同管理

1．依据《劳动法》有关规定，员工与企业在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，