力求做得完美。过分的执着
的确是不好，应有个度，我
正在努力改正这个缺点。

　　经过网上搜索，了解了贵公司的一些情况，我非常希望能为贵公司服务，在工作中学
习更多的知识，并用自己所积累的经验服务于贵公司。我热爱贵公司的事业，迫切希望在您
的领导下，为这一事业贡献出自己的一份力量。

　　无论您是否选择了我，尊敬的领导，我由衷地感谢您，感谢您愿花时间看完了这封介
绍信。谢谢

!

　　祝愿贵单位事业蒸蒸日上

!

　　申请人：

　　

XXX

　　尊敬的领导者：

　　没错，很不幸，你正在看一封普通求职者的求职信，他不是博士不是硕士不是优才生
在校没拿过奖学金，如果你还能继续看下去，那将证明你很有勇气。

　　没错，很勇敢，你能看下来说明你正在给这个普通人一个不普通的机会，而有了这个
机会，或许就能让一个普通人变得不普通。这个普通人曾经组织过许多很普通的活动，比如
大型慈善歌唱比赛，比如政府文化宣传，比如文化下乡演出。这个普通人曾经策划过许多很
普通的媒体方案，比如电台广播，比如文学报刊，比如户外展示。这个普通人还曾经涉足许
多很普通的行业，比如编辑撰稿，比如平面设计，比如行销策划。但是在他自己看来，所有
事情都是不普通的，因为任何事情都是有收获的，而这些收获比那些所谓的漂亮文凭更加
可贵。当然，许多庸人还是更加重视文凭，所以他会失业在家，但他不埋怨庸人，他相信这
个世界上是有慧眼的。而如果现在，你还能继续看下去，那证明你很可能就是传说中那个有
慧眼的人。

　　没错，你的眼光很好，你很可能正在发现千里马或者正在让一匹普通马变成千里马。这
并非溜须。原本一个企业的发展，就少不了远见卓识的领导人和能力出众的员工，只有重视
员工的企业，才会有重视企业的员工，也才会让员工比领导人更加重视企业的未来。企业生
存好比一场诸侯争霸，没有野心的企业终将被淘汰，有争心就必然要有上进的员工，好员
工是要真正能做事的，而不是要只会纸上谈兵的。企业是用有才之人，而并非用空有文凭之

“

”

“

人，所以优秀的企业领导人是能当机立断不拘一格大胆启用 普通人 的。当然，这些 普通

”

“

”

人 未必真的普通。如果你真能启用 普通人 的话，那么恭喜你，你已经在优秀领导者的行
列内了。

　　没错，你是优秀的，你有能力发现人才。

　　没错，你很幸运，你看到了一封不普通的求职信，它出自一个看似普通却很上进很好
学很有干劲很聪明很热爱生活的不普通的求职者手里，他虽然不是博士不是硕士不是优才