１．仓库数量大，但布局不够合理。由于各行业各部门为了满足各自的需要

纷纷建立自己的仓库，导致仓库数量众多，他们都在经济集中地区和交通便利

的地方建设仓库，以至于仓储布局极不合理，造成了部分地区仓储大量剩余和

部分地区仓储能力不足的两极分化局面。

　　２．仓储技术发展不平衡，很多企业对提高仓库作业自动化、机械化的认识

不足。一些大型企业的现代化仓库拥有非常先进的仓储设备，包括各种先进的装

卸搬运设备、高层货架仓库等。而很多仓库作业仍旧靠人工操作。这种仓储技术方

面发展的不平衡状态会严重影响我国仓储行业整体的运作效率。

　　３．仓储方面的人才缺乏。发展仓储行业，既需要掌握一定专业技术的人才

也需要操作型人才，更需要仓储管理型人才，而我国目前这几方面的人才都很

匮乏。据有关统计数据显示，２００６年我国的物流人才缺口５０万，仓储物流

方面的人才缺乏也很严重。

　　４．仓储管理方面的法制、法规不够健全。我国已经建立的仓储方面的规章

制度随着生产的发展和科学水平的提高，已经不适合实际情况。目前我国还没有

一部完整的《仓库法》，我国仓储管理人员的法制观念不强，仓储内部的依法管

理水平也比较低下，所以仓储企业很难运用法律手段来维护企业的利益。

2、ERP 系统在仓储管理中的作用

     ERP 的核心管理思想是供需链管理以集成管理技术和信息技术著称的美国

生 产 与 库 存 管 理 协 会 （

APICS ） 从 1997 年 起 ， 将 生 产 与 库 存 管 理 资 格

（

CPIM）考试增加了供需链管理的内容，并在七个主题中列为第一（其余依次

为：库存管理，

JIT，主计划，物料需求计划，生产作业控制，系统与技术），

说明其重要性。供需链管理的考试内容有四个方面：

1  

． 经营范围的概念：供需链的要素、运作环境、财务基础、制造资源计划

（

MRPⅡ）、准时制生产（JIT）、全面质量管理（TQM）；MRPⅡ、JIT 及 TQM 之

间的关系。

2  

． 需求计划：市场驱动、客户期望与价值的定义、客户关系、需求管理。

3  

． 需求与供应的转换：设计、能力管理、计划、执行与控制、业绩评价。

4  

． 供应：库存、采购、物资分销配送系统。

“ ” “ ”

从以上考试内容可以看出供需链管理思想的重点，它兼顾 供 与 需 两方面的