《用人申请表》

职位说明书

面试题目设计方案

《面试评价表》

编制日期

审核日期

生效日期

5．2 员工录用工作流程

流程
名称

员工录用工作流程

文件受控状态
文件管理部门

人力资源部经理

人力资源部

用人部门

员工

相关制度

/表单

审
核

设计《面试

评价表》

结

束

开

始

用人需求申请

确定面试题目

参与

分 析 岗 位 确
定考核要点

确定面试
题目类型

参与

审
核

编写面试
提问提纲

配合