构是很有帮助的，毕竟有得选择才有得比较。
暂时能想到的就这些吧，架构师是奋斗的目标，只有确定自己想象中的架构师才能按照
这个目标去规划自己的路线，提升自己相应的能力。当然，经验其实是架构师必不可少的，
个人认为，一个好的架构师如果有成功和失败的经历，这样的架构师会很优秀。
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读《中国优秀软件架构师感悟录》
文章来源：《程序员》
04.09。
偶原先认为，既然是软件架构师，顾名思义就是管理软件的设计与组织，需要了解需求，
但更应偏重技术，读此文后，发现是自己见识所限，理解远远不够深入。
“软件架构师要主导系统全局的分析设计和实施、负责软件构架和关键技术决策。其工作职责
是在一个软件项目开发过程中，将客户的需求转化为规范的开发计划及文本，并指定这个
项目的总体架构，指导整个开发团队完成这个计划。
…
”
他必须对开发技术非常了解，并且需要良好的组织管理能力。
总结一下软件架构师的工作与需要的能力如下：
软件架构师需要肩负的责任及要达到的目标：
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需要对要设计的软件有清晰的认识
要理解自己要设计的是什么样的软件、将被什么样的客户在什么样的条件下使用、各方面的
资源限制条件是什么等。
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要理解需求
产品既要反映对技术的需求，使得架构满足对技术的适配，对发布模式能够提供多样化支
持，能够满足性能的要求，还要能够满足对业务管理的需要，要适应目标应用的业务特性。
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协调各方面解决技术问题
通常他的工作还包括作为技术专家负责协助开发部门、技术支持部门、产品规划部门等各方
面解决技术问题。因此他的管理和沟通能力同样重要。
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要针对各种现实的情况作出合适的折中策略
人力总是不足，时间总是不够，完美设计无法全盘采用，那些项目可以改变，哪些又该坚
持到底等。既要作出决定，又要让大家充分了解你做此坚持是出于何种考虑。
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架构是质量
好的架构可以使得软件产品成为一棵常青树，架构应具有优秀的质量，产品稳定可靠，同
时还具有良好的技术适配能力。
软件架构师需要具有的能力（也是我们要有所选择补充和学习的方向）：
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深厚的技术功底和开发技能
良好的架构师既要有好的大局观，又不能忽略细节。
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较强的学习能力
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具有宽广的业界信息
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创新的理念和兼容并包的胸怀，能够包容新的思想，愿意了解最新的技术和想法
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需要良好的沟通和管理能力