应届毕业生面试之常识篇
——基本礼仪
面试是求职过程中很重要的环节,是面试官和求职者互相了解的重要步骤 ,
面试官需要对求职者是否适合本岗位进行一系列的考察,而求职者也会通过和
面试官的沟通来了解本岗位和本公司的情况。面试过程中有很多不可控因素,比
如面试官的性格,如:两个人沟通过程中的互动程度等,但也有很多可控因素,
比如
“礼貌”。
应届生在学校和同学相处比较随意,在家中也都是以自我为中心,在和面
试官谈话时,给人的感觉很像自来熟,和谁都能打成一片,而这却是面试中的
禁忌。有些求职者讲话很直白,礼貌用语基本没有,
“你们给多少钱啊”,“保险
怎么上
”,“不提供住宿啊”,“你们的企业文化是什么啊”,“怎么晋升啊”,给人
的感觉好像讨价还价。
有的求职者坐姿很不雅,随便倚靠在椅子上,装出很 “成熟”的样子,岂不
知,自己的谈吐早已将自己的实际情况表现得一清二楚。进门和面试官不打招呼
连最基本的
“您好”都不会讲,总希望有人过来主动发现自己这块“宝玉”。
通常在参加面试时,应聘者的心中都有两种情绪在交替跳动,一种是忐忑,
另一种是期待。作为应聘者,都希望通过面试可以获得这份工作,希望这次面试
能成为自己事业发展过程中一次成功的转折。但是,正如人们经常说的
“机遇只
降临给有准备的人
”,要想在面试中表现不俗,就需要事先做好充分的铺垫,这
既包括内在思想、知识层面的良好积淀,同时还包括衣着、举止等方面的谨慎处
理。礼貌更是面试过程中的一个重要加分元素,说话多用敬语,
“请您多介绍一
下这个岗位的情况好吗
”,“请问公司如何为员工提供保险和福利”,“很高兴和
您见面,希望尽快得到您的面试反馈
”,“和您谈话学到很多东西,非常希望能
在咱们公司就职
”,只短短的几句话,面试官会对你产生非常良好的印象,感觉
求职者很有教养,一个有礼貌的员工在和团队中其他成员相处时,必定会赢得
团队成员的认可。