卖弄文采，想办法堆砌华丽时髦的词藻，结果弄巧成拙，使人反感。因此，写作求职
倍要开门见山，简明扼要，切忌套话连篇，浮词满纸。求职信不在于长，而在于精，
精在内容集中、明确、语言凝练明快、篇幅短小精悍上。

　　要有自信

　　先想好自我介绍的语言，自我推销的计划再下笔。不论你是从报纸上看到的招聘
广告，还是从亲友那里得来的信息，都要说明自己的立场，以便能让收信者印象深刻
写开场白之前一定要深思熟虑，如果气势不足，一开始自然就没有吸引力。应按写一
则新闻导语或是拟广告词的态度来对待。

　　富有个性，不落俗套。

　　书写一封求职信，正如精心策划一则广告，不拘泥于通俗写法，立意新颖，以
独特的语言及多元化的思考方式，给对方造成强烈的印象，引人注意，并挑起兴趣。
一封求职信，无论内容多么完备，如果吸引不了对方的注意，则一切枉然；对方如果
对你的陈述不感兴趣，则前功尽弃。

　　确定求职目标实事求是。

　　一个人对求职目标的确定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市场的供求
规律和竞争法则。在我国实行社会主义市场经济的今天，入才在某种程度上来讲，也

“

”

可以被看成是 商品 。市场的供求规律无时无刻不在影响着商品的价格。供不应求时，
价格高于价值，也就是说，这是人才的卖方市场；供大于求时，价格就低于价值，是
人才的买方市场。了解了这一规律，你进入就业市场的时俟，就不会一厢情愿地只凭
你的学历，时刻想着应该得到什么样的工作，而只有去适应市场的运行机制和竞争法

“ ”

则。至于你能 卖 到什么样的价格，要凭市场行情而定。在大学生多如牛毛的今天，
你要价太高，势必无人问津。最明智的选择是顺应市场，调价处理。同样道理，如果
你学的是社会冷门专业，即使是博士生，恐怕也只能是找到一个本科生的职位。同时，
市场竞争法则也制约着你对职业的选择。求职的竞争从本质上讲，是人的才能、素质
的竞争。参与竞争前，你应先对自己有一个明确的估价，确定一下自己是哪个档次上
的，然后再确定向哪个水平的职位挑战。只有这样，你才能在符合市场供求规律和竞
争法则的前提下，摆正自己的位置，确定合理的目标，也才能使你的求职信有的放矢
提高成功率。

　　自我推销与谦虚应适当有度

　　写求职信就是推销自己，就要强调你自己的成就，强调你对所选单位的价值，这

“

就少不了自我介绍一番，但是一定要讲究技巧。比如，你信中要表达 有能力开创企

”

“

业的新局面 ，让人听起来就很刺耳。应用点技巧来表达，可以说： 我可以用所学的

” “

知识，建立一套新的管理计划，以提高企业的生产率 ， 可以为企业搞一些形象设

”

计 等等。