的大致平均分配在如准备金，公司财务之类的。这些都是常见的招聘岗位。以我过去找
工作时候的经验，一般应届生或没有经验的职位数量会在

30-50 个每年。

养老金公司现在只有太平和平安两家，以后相信会越来越多的，但是因为养老金公司

目

前都是由父系寿险公司成立的，所以其精算人员多数都是父公司调派的。

财险公司，我对财险不太了解，但是从招聘广告来说，有一定的精算人员需求。

 

再保公司，再保的主要业务在财险再保方面，寿险健康险再保业务相对小很多。以瑞士
再和慕尼黑再为例，最近两年其在中国大开业务，主要招聘对象是财险核保方面的

under

writing trainee，为其以后的中国财险再保积累人才,较适合应届生。财险的风险控制
偏向核保，所以以往主要面向寿险的精算在财险方面应用不多，但是近年来财险精算

发

 

展飞快，再保公司的财险

underwriting 我个人认为是需要相当精算技术的。

咨询公司主要是四大会计师事务所在招人，四大除了我们熟知的审计等业务，其实还

有

精算咨询业务，他们提供从产品定价，风险分析到保险公司上市筹资等一系列需要精

算

参与的咨询服务。目前这四大仅有普华永道招收应届毕业生，但招聘数量相对较多，从
最近日月光华上的一个帖子看到去年招聘人数为

8 个。其它公司如华信惠悦也会招精算

的

，但极少在中国招应届或没经验的，这里就不多介绍了。

问题

7. 从哪里能知道哪些公司正在招人？

答案：一个较有效的渠道是你的老师或者正在干精算的师兄师姐，前辈的介绍或者推

荐

是一个非常有效的途径，
另外就是招聘季节，自己的系里面都会发布公司的相关精算人员需求，这比校园招聘

或

社会招聘竞争要小很多。
然后接着是校园招聘，大家应该在大二或者研一研二就去体会一下。
一般公司都会选择

www.51job.com 或者[url=www.zhaopin.com]www.zhaopin.com[/url]发

布招聘信息，大家要注意保持

经常浏览。其中，个人感觉，

51job 的应届或者无经验需求较多，zhaopin 的偏向有经验

的。
大 学 的

BBS 的 求 职 版 或 者 保 险 精 算 版 也 是 一 个 好 地 方 ， 个 人 推 荐 两 家 北 大 的

bbs.bdwm.edu

或者复旦的

bbs.fudan.edu.cn，一般囊括北京上海等地的精算应届生招聘信息。 

如果不嫌麻烦，还可以去中国保险网上面去保险公司地址大全那里，一家一家点过去

看

。