被增员者：这样听起来不难嘛！

 

　　课后练习

 

　　

1．在一分钟内概略说明

“在销售时，有那些工作要做？（共计十三项）。” 

2．请在四分钟内，将整个

“销售循环”简要说明一下。

第十四章：教育训练说明

　　有言道

“教育训练是员工的最佳的福利。”可见教育训练在员工成长过程中所扮演的

角色极为重要，也往往是决定以后晋升或发展的关键因素之一；在求学过程中，在高考时
人们常说

“选系不选校”，也就是要选择符合自己的学习兴趣与专长。 

　　公司的教育训练是否完善，往往与员工以后的成长与发展息息相关。因此，教育训

练也是许多人评估与选择工作的重点之一。

 

　　教育训练是一个比较严肃的话题，因此你必须用心描绘，才能显现出

“教育训练”

的轮廓，所以，你必须非常有系统的将每一个阶段的训练过程详细的说明。

 

　　在这一章中，我们将说明公司行销体系中的教育训练制度，从新进人员的职前培

训到在职教育、定期教育以及经常性教育，逐一加以介绍。

 

一、新人八部曲

　　

8．全力以赴（终身事业） 

　　

7．做一做（资深同仁陪同） 

　　

6．练一练（职前训练）　 

　　

5．看一看（市场见习） 

　　

4．考一考（从业执照） 

　　

3．学一学（基础训练） 

　　

2．想一想（彼此提供资讯） 

　　

1．听一听（推介会、说明会）

二、训练流程（

PESOS）