干部任职资格管理

干部任职资格管理

•    各部门管理者有责任记录、指导、支持、激励与
     合理评价下属人员的工作。

•    负有帮助下属人员成长的责任。

•    下属人员才干的发挥与对优秀人才的举荐，是决
      定管理者的升迁与人事待遇的重要因素。

－摘自《基本法》