外资保险公司要在中国开展业务，必须要依赖本地人才，因为这是由保险业这一行业
的特点所决定的。对外资保险公司来讲，最直接的人才就是目前国内保险业的精英们。由于
这些保险公司具有待遇等方面巨大的吸引力，因此估计会有大批保险人才流入这些外资保
险公司。

　　对于这一冲击，保险业人士普遍认为必须对目前保险公司的体制、机制进行彻底改革，
这样才能留住人才。同时他们也认为，保险人才进入外资保险公司也并不全是坏事，因为这
些人在外资保险公司会得到充分的锻炼，但他们在外资保险公司很难达到最高的管理层，
因此也有可能会返回国内保险业，近几年已经有了这样的先例。从这个角度看，外资保险公
司还为我们培训了大量高级人才。

　　外资保险公司进入中国，肯定会占有一定的市场份额，但人们也应该看到整个市场会
随着竞争的加剧而迅速扩张，因此这个市场是一个相对的市场，业务绝对量是在增加的。以
中国人寿为例，过去它是独家经营，后来加入平安等保险公司之后，它所占的市场份额在
逐步减少，但其总量却不断翻番。

　　
股份化

——中资保险公司发展方向

　　外资保险的大量进入，对于中国保险业来讲也许就是一次机遇。

　　在和外资保险公司的竞争中，最令人担忧的是国有保险公司的体制和其他股份制保险
公司的经营机制问题。

　　目前，我国有中国人民保险公司、中国人寿保险公司、中国再保险公司三家国有独资的
保险公司。由于他们在市场上占据着相当大的份额，因此他们的状态如何关系到整个保险业
将以什么样的表现迎接外资保险的挑战。

　　种种迹象表明，将国有独资保险公司改造为股份制保险公司已经成为保险业的共识。在
目前股权结构单一的情况下，这些国有保险公司很难形成有效的监督制约机制。同时由于法
人治理结构的不健全，经营机制的不灵活，又使得这些公司在业务拓展上步伐较慢，经营
绩效不佳。在这种恶性循环面前，惟一的出路就是对其进行股份制改造。据了解，有关这方
面的改革方案已经酝酿多时，不久就会形成一个完整的方案。

　　而对于那些新兴的股份制保险公司来讲，尽管他们没有国有保险公司的包袱，但这些
公司在股权结构上还不尽合理，在经营机制上与外资保险公司也有一定的差距。因此，这些
保险公司将进一步改善股权比例，吸引民营资本和外资进入，提高决策和经营能力。目前新
华、泰康两家人寿保险公司已经完成了增资扩股，吸引了一些外资进入，在经营和管理上已
经初步显示了较好的效果。同时，这些保险公司也正在积极筹划上市，以求进一步扩大资本
金，增强社会公众对公司的监督。

　　中国保监会主席马永伟日前提出，保险市场进一步开放，将加快国外资本的流入和技
术输入，促使我国传统产业的升级换代和结构重组，推动国民经济和对外贸易的发展，这
将为我国保险业提供难得的市场契机和广阔发展空间。外资保险公司的进入会带来完善的内