3
业绩表现代号:
E
=远远超过工作要求
M =达到工作要求
L
=部分达到工作要求
U =未达到工作要求
潜能代号:
H
=高潜能者
P =可塑之才
S
=专家
G =只达到工作的最低要求
N
=新职人员
U =业绩不能令人满意者
特殊群体:
F
=妇女
O =其它(如:土著)
接替代号:
1
=第一接替人(马上可上任)
2 =计划接替人
(第一接替人也是计划接替人)
3 =本部门以外的最称职人选