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20** 年人力资源部年度总体目标

完善组
织机构

完善公司的组织架构，明确每个职能部门的权责
，根据组织架构定员定编，重新梳理岗位说明书
和优化工作流程。

岗位职
能分析

完成公司各部门各职位的工作分析，为人才
招聘与评定薪资、绩效考核提供科学依据。

人力日
常工作

完成日常人力资源招聘、配置和行
政后勤保障工作。