反思、改进过程。人是倾向于维持均衡状态的，文化的变革与演进需要外界压

力提供强大的动力，使组织及其成员的变革的动力大于自身惯性的阻力。有智

慧和毅力的组织终将意识到，文化建设投一报万，是最辛劳但也是最伟大的

 

自我投资。

行胜于言！思想的跳跃是为了行动的飞跃。文化只有和行动统一起来才有

意义，文化理念的落地生根远远重于其表述形式。一个组织的文化之所以伟大，

不在于这个组织提出了多少漂亮的口号，而在于这个组织是否长期坚持了一

些基本的价值观，把他们渗透到整个组织当中，形成组织成员共同的心理契

约，从而自然而然地规范成员的言行。只有行动，

xx文化才能落到实处；只

有行动，

xx文化才会焕发勃勃生机；只有行动，xx文化才有永恒的生命力！

企业文化建设实施方案                                                                第 3 页     共 28 页