第

1

 

章

总

  则

第

1

 

条 适用范围

本 方 案 适 用 于 中 国 建 筑 标 准 设 计 研 究 所 发 行 室 （ 以 下 简 称 发 行 室 ） 全 体

员工。

第

2

 

条 目的

使员工能够与发行室一同分享标准图发行业务发展所带来的收益。

第

3

 

条 原则

薪酬作为分配价值形式之一，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持

续发展的原则。

第

4

 

条 依据

薪酬分配的依据是：贡献、能力和责任。

第

5

 

条 总体水平

由 中 国 建 筑 标 准 设 计 研 究 所 结 合 所 薪 资 情 况 ， 根 据 发 行 室 当 期 经 济 效 益

及可持续发展状况决定发行室薪酬水平。
 

3