学习目标

• 了解培训与开发需求分析的目的和意义；

• 了解战略分析在确定培训需求中的意义；

• 学会需求分析的步骤与方法，能够实际应用；

• 树立区分真实的人力资源开发需求的理念；

• 了解收集培训需求分析信息的方法；

• 学会对人力资源需求进行排队；

• 学习如何将培训与开发需求转变为目标；