教学内容：
一、制度培训的基本原则
㈠战略原则
主要从两方面来理解：
1 、企业培训制度要服从或服务于企业整体发展战略
2 、培训本身也要从战略的角度来考虑
㈡长期性原则
要正确认识智力投资和人才开发的长期性和持久性