的理解漫无目的地讲，结果是讲了很多，面试官想听的没有听

到，无关紧要的听了一大筐，浪费双方的时间。

为什么面试官要采用聊的形式呢？聊，不同于讲，聊是两个人

或少数几个人之间的非正式谈话交流；聊是在小范围内轻松民

主的气氛中进行，显得非常自然轻松愉快，让应聘者放松后易

于发挥出真实水平。否则过于一本正经，应聘者会感觉你特别假，

官僚，甚至反感。

〖二讲：谁讲？讲什么？讲多久？〗

答案：当然是应聘者讲，讲自己与所应聘职位有关的内容，时

间

3 分钟。4 

　　尽管面试官什么要求也不提，什么问题也没问，当应聘者

听完面试官的简短话语之后，会立即在自己的脑海里搜索与面

试官所聊的内容相关联的东西，并把自己最适合招聘职位的、关

联度最高的内容有选择性地、用自认为最恰当的方式表述出来。

为什么应聘者是讲，而不是聊或者其它表述方式呢？这是由应

聘者和面试官的心理状态不对等以及信息不对称造成的，应聘者一

般都急于展示自己与应聘岗位相宜的才能与品质，处于表现自己的

心理状态，因而不可能平静地聊。如果应聘者能够和面试官轻松地聊，

说明应聘者的心理素质特别好，或者心理优势特别明显，这一般是

久经职场的高级别经理人。