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招聘的目标与前提

招聘的目标：
满足组织需要，弥补岗位空缺。
直接目标是获得企业所需要的人；同时还有降低成本，
规范招聘行为

( 保证招聘流程、时间、公司形象等），

确保人员质量等。
招聘的前提：
人力资源规划；
工作描述与工作说明书；