而庙算不胜者，得算少也。多算胜少算，而况于无算乎！吾以此观之，胜负见矣。

”在竞争激

烈的当今世界，商场如战场，只要你比竞争对手多一分努力，则你的成功机会就多一分。在
这个前提之下，还有人会认为制定人力资源规划是无足轻重的事吗？

　　如果之前一直没有做过人力资源规划，现在才开始做，会不会太晚了点呢？英文里有
句

“It's better late than never.”，意思就是“迟到总比不到好”，做人力资源规划，也是同样的

道理。